Der Personalchef – er ist objektiv, fair und entscheidet rational. Daher schaut er auf die Fakten Ihrer Bewerbung und nimmt Ihr Bewerbungbild kaum wahr …Warum das nicht ganz der Realität entspricht, erfahren Sie hier. Gehen Sie bei der Kalkulation Ihrer Bewerbungskosten davon aus, dass Ihre Bewerbungsfotos einen großen Anteil der Kosten einnehmen werden. Gehen Sie darüber hinaus davon aus, dass Sie hierfür je nach Anspruch einen hohen zwei- oder einen dreistelligen Betrag veranschlagen sollten.
Denn der Bewerbungserfolg ist stärker vom Bewerbungsbild abhängig, als häufig angenommen wird. Bedenken Sie, dass ein Personalverantwortlicher oft Dutzende Bewerbungsunterlagen für eine Stellenanzeige zu sichten hat. Dass dabei für die einzelne Bewerbung nur wenig Zeit bleibt – und wir reden hier über oft nicht einmal zwei oder drei Minuten – liegt in der Natur der Sache. Ein Bild sagt nicht nur mehr als 1000 Worte, sondern das auch noch deutlich schneller – und dieser Umstand wird vom Betrachter Ihrer Bewerbung genutzt. Auch, wenn es in Zeiten des Gleichbehandlungsgesetzes nicht mehr offiziell bestätigt werden darf: Die meisten Personalverantwortlichen werden als Erstes Ihr Foto mustern. Zumindest unterbewusst werden auf diese Weise sofort Dinge wie Sympathie, Auftreten, Selbstbewusstsein, ja sogar die potentielle Integration ins vorhandene Team hineininterpretiert. Und dies, bevor auch nur eine Zeile über Eignung oder Qualifikation gelesen wurde.Nun können Sie das natürlich als politisch unkorrekt verurteilen und das Bewerbungsfoto einfach weglassen. Sie werden Ihre Chancen mit dieser Vorgehensweise jedoch nicht steigern.
Niemand weiß so genau warum, aber vor allem im deutschsprachigen Raum wird stillschweigend ein Bewerbungsfoto vorausgesetzt. Auch das Gleichbehandlungsgesetz hat diese Tradition kaum beeinflusst, auch wenn heute niemand mehr ein Foto voraussetzen darf.Im Gegensatz zum deutschen Sprachraum benötigen Sie in weiten Teilen Europas übrigens kein Bewerbungsbild. Und in den USA kann ein Bewerbungsfoto sogar kontraproduktiv sein, da entsprechende Bewerbungen mitunter sofort aussortiert werden.
